很多人关于报考特岗教师很感兴趣，想知道特岗教师作业待遇好不好，入编的话容不容易呢?下面小编为咱们介绍一下!

  特岗教师方针是中心施行的一项对西部区域乡村责任教育的特殊方针，经过揭露招聘高校毕业生到西部区域“两基”攻坚县、县以下乡村校园任教，引导和鼓舞高校毕业生从事乡村责任教育作业，立异乡村校园教师的弥补机制，逐渐处理乡村校园师资总量缺乏和结构不合理等问题，进步乡村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡开展。

  特岗教师的待遇仍是能够的，没有试用期，在三年聘任期之内，无论是薪酬补助、各类补助补助、社会保障以及公积金缴存等各方面，都是和当地公办教师享有同等待遇的。

  别的，中心财政建立专项资金，用于特岗教师的薪酬性支出，并按人均每年18960元的规范，与地方财政据实结算。凡“特岗方案”教师薪酬性收入水平高于18960元的，其高出部分由县财政负担。

  总体上来说，特岗教师薪酬包括中心补助(18960元/年)和当地县财政支出部分，这样算下来实际上特岗教师薪酬水平凹凸由本地经济状况决议，所以不相同的区域的特岗教师，薪酬或许千差万别。这一点在咱们的查询中也显着的反映出来了，特岗教师薪酬待遇从2000-5000元，全国的水平都不相同。

  正编教师通常是经过一致的工作单位教师岗招聘考进去，或者是经过校园招聘和人才引入进入校园任教。入职之后就具有工作编制，而特岗教师归于国家“四项目人员”，考进去是没有编制的，必须在服务满三年后，经过相应的查核合格后，假如想持续任教，只需查核合格，就能够主动转入编制，当地教育局可根据详细状况给服务期满的特岗教师重新安排教师岗位。