在这一致回复我们：2020广西特岗教师考试公告暂未发布，详细考试时刻还不清晰，可是已经有省份出公告了信任广西也不远了，所以我们一刻都不能懈怠，好好备考

  特岗教师是中心施行的一项对西部区域乡村责任教育的特殊政策，经过揭露招聘高校毕业生到西部区域“两基”攻坚县县以下乡村校园任教，引导和鼓舞高校毕业生从事乡村责任教育工作，立异乡村校园教师的弥补机制，逐渐处理乡村校园师资总量缺乏和结构不合理等问题，进步乡村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡开展。

  那编编，我想问一下，当特岗教师和当出发教师有什么不同之处呢？去乡村当教师，条件是不是老苦了，吃吃不上穿穿不上，教学楼都是破房子，忧虑啊啊啊啊

  答：“特岗方案”教师在聘任期间，履行国家一致的事业单位薪酬制度和规范，补助、补助由各地依据当地同等条件公办教师年收入水平归纳确认。“特岗方案”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

  答：施行社会保险制度的，退休不再施行退休薪酬而是养老金。薪酬规范评定中，教龄、工龄都要归入核算。

  答：聘任期为3年，鼓舞期满后持续扎根底层从事乡村教育事业;聘期完毕后可留在当地任教;从头择业的，各地要为其从头挑选工作岗位提供方便条件和必要协助;可引荐免试攻读教育硕士。

  答：由用人校园与冲突的特岗教师签定冲突合同,冲突期为3年(含半年试用期)，冲突期间归入现行人事管理制度一致管理。冲突期间如有《劳作合同法》规则的免除合同的景象或年终查核不合格的,依法免除冲突合同。在3年服务期内，国家与当地特岗教师不得互调、不得跨市、县(区)调集，不得安排到非责任教育阶段校园任教。

  特岗教师在冲突的三年期间，履行国家一致的薪酬制度和规范(包含绩效薪酬)，其它津补助由各地依据当地同等条件公办教师年收入水平缓中心补助水平归纳确认。一起，按规则归入当地社会系统，享用服务区域相应的社会待遇。

  答：(1)特岗教师三年聘期完毕后，对服务期满、每年年度查核合格，且自愿留在本地校园的，在编制和岗位总量内，经县教育行政部门审阅，同级政府人事部门同意，由县教育行政部门处理事业单位人员冲突手续，依照有关法律法规处理上编制、核定薪酬基金等手续。

  害，一看你前两天的推送就错失了吧，特岗教师的报考条件看这儿！2020年中心“特岗方案”各省份设岗名额分配表，我们可翻一翻小编前期发布的内容哈，所以考教师， 你预备好了吗？

  说了这些，知道特岗教师的长处了吧~特岗教师是有编制保证的，不会合同制雇佣制。并且特岗教师是教育部直接招聘 比较正规，特岗教师所任职的校园也不是我们伙幻想中的那么糟，这样看来 如果有国考省考等考试方案，可是真觉得考试比较难几率小，你可彻底试试特岗教师`