二次结构劳作合同是指一种特别的劳作合同方式，它是在原有劳作合同基础上，两边经过洽谈再次签定的新合同，一般用于续签或改变原有合同。相较于一般的劳作合同，二次结构劳作合同重视的是详细的作业内容、福利待遇以及其他特别改变。在劳作联系中，二次结构劳作合同具有必定的法令效应和标准作用。

  (4) 合同内容有必要详细清晰，可以保证两边的利益并可以有显着作用地保护两边的权益。

  (1) 进步用工灵敏性：在社会和经济发展局势变幻多端的布景下，二次结构劳作合同可以让用人单位灵敏性更好的运用人力资源，更好地习惯市场需求的改变。

  (2) 保护两边权益：经过从头约好合同内容，能愈加精确地反映两边的作业内容、酬劳、福利待遇等要害点，然后清晰两边权力和责任，有用保护两边利益。

  (3) 便于办理：二次结构劳作合同可以正常的使用人单位愈加精细地对劳作联系来办理，然后提高企业的运营功率。

  (2) 二次结构劳作合同不得以下降劳作酬劳、削减福利待遇为筹码进行谈判。

  (4) 二次结构劳作合同应考虑两边的长远利益，尽可能防止影响未来的合作联系。

  二次结构劳作合同是一种灵敏、快捷的用工形式，得到了渐渐的变多企业的认可和推重。在合同签定前，两边应充沛交流，保证合同内容合理、合法、可行，以保证两边权益，保护调和安稳的劳作联系。