详细介绍
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推动开展劳务对接，多渠道确保招工求职……今年以来，苏州市人社部门全面贯彻党的二十大精神，坚决落实稳就业决策部署，深入贯彻“产城人”融合发展理念，多措并举鼓励劳动者留苏留岗、赴苏上岗，整合资源助力企业复工复产、招才纳贤，为全市冲刺一季度“开门红”提供了坚强的人力资源支撑。
截至2023年3月，苏州企业用工备案人数544.32万人，同比增加0.88万人，增幅0.16%，环比增加4.43万人，增幅0.82%。
为了更好地稳就业、保用工，今年一季度，我省各地纷纷开展“春风行动”。苏州太仓市坚决落实“实施就业优先战略、强化就业优先政策”的“双优先”理念，做实做细招聘引才、劳务对接、政策保障等企业用工服务举措，稳存量、扩增量、提质量，打出 “组合拳”破解“用工难”，助力企业冲刺首季“开门红”。
截至3月底，太仓举办“春风行动”线家，发布企业岗位信息2.3万个次，线下招聘会及线万人参与。
位于太仓的通快(中国)有限公司在“春风行动”中招揽了大批人才，“今年的招聘会不但频率高、规模大，而且人气旺盛，作用关键。我们公司发展较快，人才需求较为丰富，尤其是针对春招，投放了不少招聘岗位。这些缺口在市人社局提供的一系列招聘会上得到有效解决。”通快公司负责人说道。
为了进一步满足企业早招工、早开工、早生产的期盼，太仓市人社局在扎实办好招聘的基础上，主动出击、靠前服务，积极走出去，带着企业用工需求调研清单，奔赴山西运城、河南三门峡等十余地
“这么贴心的服务，就像春风送暖一般。”苏州红壹佰照明有限公司的负责人表示，“我们公司很多员工都不是本地的，每年员工返岗都是一项重要工作，人社局一方面给我们企业提供稳岗政策补贴，支持我们点对点租车让老员工快速返岗，另一方面还组织专车输送外省的务工人员直达公司门口。”
春风行动期间，太仓市人社局深入贯彻党的二十大精神，以“乐就太仓”服务品牌建设为抓手，持续扩大“乐就太仓”微信求职小程序、抖音小视频招聘服务覆盖面，抖音号发布企业宣传视频113条
1.4万人，让求职者通过“看手机”就能获取招聘信息，让群众少跑腿、好就业。
太仓市人力资源和社会保障局党委书记、局长严枫称：“一季度是劳动者换岗流动的高峰期，是企业开工复工的转换期，也是我们做好就业工作、保障用工服务的重要节点。太仓市人社局将继续坚持‘敢字当头、干字为先’的奋进姿态，聚焦惠企稳岗，服务企业发展，为全面推进中国式现代化太仓新实践贡献人社力量。”
春风行动期间，各县级市（区）人社局根据区域实际，全面落实各类稳岗惠企政策
就业帮扶，持续扩大人力资源供给，推动公共就业服务提质升级，为广大求职者和用人单位提供多形式、全方位的公共就业服务。一、打好助企纾困“组合拳”，助力企业达产不停歇。
2675家，合计缺工10.37万人。为了帮助企业纾困，吴中区人社局组织线上线下联动的元宵大型招聘会，将招聘会“搬”进百姓生活圈
常熟市人社局在走访的过程中了解到重点企业——龙腾特钢由于成立新能源分公司、扩大产能等原因，年后存在批量用工缺口，节后及时组织举办2023年度龙腾特钢专场招聘会，通过“线上线下联动”
建立跨地区人力资源服务和劳务协作交流机制，不断拓宽劳务协作对接半径。全市春节前后安排46条
企业赴云南、重庆、山西等13个省份开展劳务协作，举办招聘会132场，提供岗位5.57万个，快速弥补节后企业用工缺口。通过与劳务输出地合作，为来苏务工人员提供包车、专列等“点对点”直达送工服务，目前全市已组织专车
、专列3趟，从河南、贵州等15个省份“点对点”接回2.9万名外来务工人员返岗复工。吴江区人社局开启跨区域招聘新模式，组织区内重点企业和就业协作联盟运营单位赴河南信阳开展人力资源协作对接交流、专场招聘会等活动。
相城区人社局联合苏州建筑零工市场开展“返岗包车”暖心公益行动，为返相务工人员提供从“家门口”到“厂门口”顺畅、安全、便捷的绿色通道。
、开设零工市场招聘专场等方式，分领域、高频次开展供求对接，实现 “周周有招聘、线下具特色、线上不停歇”。一季度，全市人社部门累计举办网络招聘会49场，参与用人单位1611家，提供岗位3.22万个，投递简历4.12万份；累计举办直播带岗活动17场，参与用人单位59家，提供岗位2479个，在线份；累计线家用人单位招聘信息，提供岗位0.69万个，投递简历1.34万份。昆山市人社局在全省率先建立“1+4+N”零工市场体系，即：重点打造1个24小时不打烊的“人人帮”零工市场线个昆山市综合性零工市场、1个全国首家跨区域合作零工驿站——技能叶县零工驿站、2个市镇两级共建零工驿站——淀山湖尚美零工驿站、巴城新巴客零工驿站；逐步延伸建设覆盖区镇的N个驿站，实现线上线下联动、基层平台覆盖、服务项目多元等三大创新，有效扩大就业容量，促进多渠道灵活就业。
苏州工业园区人社局与平顶山技师学院达成战略合作，双方共建平顶山技师学院（苏州）产业学院，通过搭建合作平台将技能人才“引进来”。通过
持续强化政策引领，通过实名制跟踪服务、多渠道开发公益性岗位等举措，加强高校毕业生、困难人员等各类重点群体就业帮扶。一季度，全市人社部门累计排查重点对象
。姑苏区人社局联合区城管委在苏州火车站开展“春风行动”专项服务，由火车站人社服务专员根据就业意向进行推荐，引导有需求的务工人员前往人力资源产业园体验岗位对接、技能培训等“一站式”人社公共服务，真正实现“出了苏州火车站，就业服务第一站”。
用人单位参与，现场设置了“暖心岗位”、“新业态岗位”、“领军人才企业”三个特色招聘专区，征集了近2000个面向退役军人、残疾人、离校未就业毕业生的暖心岗位，以及包括外卖员、快递员和其他零工在内的新业态岗位，为不同年龄、不同技能的劳动者和企业精准搭建对接平台。
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购房范围：常熟市辖区范围内的新建商品住房（不包括保障房、安置房等政策性住房）。申请人购买现房的，应在所购新建商品住房合同备案之日起6个月内提交契税补贴申请材料，逾期视同放弃补贴申领资格:申请人购买期房的，应在
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