特岗教师被列为“四项人员”，档案中明确是到底层训练的高学历人才。服务期满国家教育部还会颁布“

  聘任期为3年，鼓舞期满后持续扎根底层从事乡村教育事业;聘期完毕后可留在当地任教;从头择业的，各地要为其从头挑选工作岗位供给方便条件和必要协助。在报考党政机关公务员、硕士研究生等方面的优惠政策（特岗教师服务期满后3年内参与全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，平等条件下优先选取）。

  聘期完毕后可留在当地任教3年服务期满后，查核合格可以精确的经过当地的状况归入编制。

  “特岗方案”教师在聘任期间，履行国家统一的事业单位薪酬制度和规范，补助、补助由各地依据当地平等条件公办教师年收入水平归纳确认。“特岗方案”教师年收入水平原则上不低于当地平等条件公办教师年收入水平。

  中央财政建立专项资金，用于特岗教师的薪酬性支出，并按人均每年金额规范，与地方财政据实结算。

  二是异地留转，或到乡镇校园应聘。往后乡镇校园中小学天然减员的弥补，首先要弥补这些经过了三年实践训练的特岗教师。

  三是可从头挑选工作，各地政府包含教育部门要为此供给便当。从西部已施行特岗教师方案的省份来看，三年服务期满后，绝大多数特岗教师挑选了留任，有的省份特岗教师留任份额高达97%。

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