当时作业局势一年不如一年，根据2023年春招状况去看，企业招聘仍是供大于求，许多年轻人就挑选去测验一下特岗教师，现在就带你了解一下

  特岗是中心施行的一项对中西部区域乡村责任教育的特殊方针，全称是：乡村责任教育阶段校园教师特设岗位方案，简称为特岗。首要是经过揭露招聘高校毕业生到县以下乡村校园任教，逐渐的处理乡村区域师资的总量缺乏和结构不合理的状况，促进教育资源的均衡开展。

  之前报考的学生有这样一个问题：特岗考上之后会不会分配到很偏僻、条件很差的当地进行教育？

  这个了解其实是很片面的。关于乡村特岗的岗位而言，首要是根据当地的教育水平缺岗状况计算，中心会一致进行中心特岗岗位，就比如说本年河南省区域发布相应的中心特岗方案为11000人，别的河南省当地特岗又增设了5000个岗位，总共为16000个岗位。

  教师特岗因为中心在乡村特设的教育岗位，因而薪酬待遇也是有当地的财务部门进行拨款发放的。不仅仅如此，就拿2023年河南特岗招聘官方网站发布的信息，特岗在正式的聘任期间，会享用以下待遇：

  2023年河南特岗招聘官方规则：薪酬待遇、职称评聘、评优评先、年度查核等方面与当地公办校园教师享用平等待遇。中心财务和省级财务对特岗教师薪酬性补助规范为年人均3.52万元。

  种种福利和公办教师享用平等待遇，让考生关于特岗这个挑选体现了极大的爱好。别的关于特岗岗位而言，“县来县去”、“乡来乡去”的优先选用和岗位分配方针。报考的考生经过你自己的户籍所在地进行报名，这样考上家园的特岗岗位之后，离家里也比较近，也契合一些考生恋家的心思，因而每年的教师特岗岗位竞赛的人数也是逐年的添加。

  特岗因为是各个区域不是一致的考试，因而在考试时刻、考试内容上都有很大的不同；关于特岗而言，特岗一般是各个省的教育厅，经过中心下发的特岗岗位进行一致发布招聘的公告，一致进行考试，之后各个地市的分数线由高到低做出合理的挑选进面试的名单，择优录取。

  教师招聘考试的一旦经过就会取得教师编制，成为在编教师的薪酬是有当地财务预算进行拨款发放，享用当地事业单位一切的待遇和当地法定的节假日。别的在编教师还有五险一金的福利待遇，别的教龄提高之后，还能请求评比教师职称，评选上必定的教师职称的话，还有相应的待遇补贴。

  关于特岗教师而言，在岗3年的服务期是没有编制的，假如3年服务期满之后查核合格且乐意留任的特岗教师，能够在教员工编制内处理入编手续，享用当地教师平等的待遇。假如岗位查核不合格或不肯留在自愿服务地校园作业的特岗教师，由其自主择业，作业当地的2023年门要为其从头挑选作业岗位提供方便条件和必要的协助。

  本年因为环境的影响，教师资进行了延期，人力资源与社会保障局发布了“先上岗 再考证”的方针，首要面临20届以及18和19届的考生，关于考试特岗的考生来说，是一个千载一时的好机会，究竟此次方针不要求考生必定要具有教师资格证就能参与特岗考试，关于想要参与特岗考试且自己的报考条件满意的考生来说，这就大幅度的降低了参与考试的门槛。