根据教育部办公厅、财政部办公厅关于做好2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的部署，我省2023年继续实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(以下简称“特岗计划”)，对全国公开招聘教师到农村初中、小学任教。现将有关事项公告如下：

  2023年，计划招聘中央特岗教师900人。各设岗县市区(以下简称“设岗县”)核定的招聘计划数在湖南省特岗计划信息管理平台(发布，详细情况请查阅《2023年湖南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘计划数安排表》(见附件1)。

  初中阶段要求本科及以上学历，以师范类专业为主;小学阶段要求本科及以上学历并以师范类专业为主，可适当招聘师范高等专科学校毕业生。

  1.符合招聘岗位要求，身体健康，五官端正，无传染病和精神病史，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律和法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。

  2.符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

  3.截至2023年特岗教师报名起始日，毕业生的年龄在30岁以下(1993年5月17日及以后出生)。

  (1)报考初中招聘岗位：教师资格证的任教学科与招聘岗位学科一致。其中，①任教学科为物理、化学、生物、信息技术的，可以报考科学、劳动任教岗位;②任教学科为体育的，可以报考体育与健康任教岗位;③任教学科为思想政治的，可以报考道德与法治任教岗位。

  (2)报考小学招聘岗位：①教师资格证的任教学科为非音乐、体育(体育与健康)、美术的，除音乐、体育或体育与健康、美术学科外，可不受任教学科的限制报考小学招聘岗位;②教师资格证的任教学科为音乐、体育(体育与健康)、美术的，只能报考相应的音乐、体育(体育与健康)、美术学科任教岗位;③教师资格证的任教学科为全科教育的，可以报考小学阶段所有学科的任教岗位。

  5.报考特殊教育学科岗位的，其所学专业应是特殊教育类专业，教师资格证的任教学科不受限制。

  2.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为尚在禁考期限内的人员。

  4.录用、聘用后与服务单位约定的最低服务年限未满的公务员、事业单位工作人员。

  1.报名人员登陆湖南省特岗计划信息管理平台(以下简称“信息管理平台”)(，严格按要求客观准确填写个人隐私信息和应聘志愿(毕业学校、专业等信息应与相关证书的信息一致，填写全称)。填写报名信息时，报名人员只能选择一个任教学科且只能填写一个应聘志愿。应聘志愿为初中招聘岗位的，征集志愿时只能填报初中招聘岗位;应聘志愿为小学招聘岗位的，征集志愿时只能填报小学招聘岗位。

  2.报名人员应按以下要求上传相关材料原件的扫描件，图片清晰，每张图片大小不超过500kb。

  (3)毕业证。依据自己真实的情况选择下列一项上传即可：①往届毕业生须上传毕业证和《教育部学历证书电子注册备案表》(在中国高等教育学生信息网(学信网)下载);②应届毕业生只需上传《教育部学籍在线验证报告》(在中国高等教育学生信息网(学信网)下载)。

  暂未获得教师资格证的报名人员，可提交有效期内的教师资格相关证明材料(进入签订聘用合同环节时，须提供教师资格证原件)。依据自己真实的情况选择下列一项上传即可：①《中小学教师资格考试合格证明》;②《师范生教师职业能力证书》;③笔试合格成绩网页截图(小学教师资格为两科笔试成绩，初中、高中及中职文化课教师资格为三科笔试成绩)。

  (5)其他证明材料(如姓名更改、公费定向培养师范毕业生已办理违约手续等)。

  3.报名信息确认无误后即可提交。报名信息提交后，报名人员不能更改报名信息。未按规定提交报名信息的，视为放弃报名。报名截止后，不得更改报名信息。

  资格审核检查包括报名时的网上资格初审和录用前的资格复核。网上资格初审合格者，方可进入后续招聘环节。

  在整个招聘过程中及特岗教师服务期内，凡未按规定要求提交资格审查材料与信息、提交的材料不实或信息不准确、上传的材料模糊不清无法辨认、上传的照片不符合标准要求、隐瞒有关情况或信息、提供虚假错误的材料或信息、不符合招聘条件的，一经发现并查实，一律按资格审核检查不合格处理。资格审核检查不合格者，一律取消其报名、聘用资格，所造成的损失由报名应聘人员自行承担。

  省教育厅将于5月23日公布网上资格初审合格人员名单，报名人员可登陆信息管理平台查询本人网上资格初审结果。网上资格初审不合格人能根据《关于网上资格初审和申诉事项的说明》(附件2)于5月24日-5月25日中午12:00前在报名系统里提交申诉材料。

  考试分为笔试和面试。笔试由省教育厅统一组织实施，面试由设岗县教育(体)局组织实施。笔试和面试成绩均采用百分制。考试总成绩为笔试成绩的70%与面试成绩的30%之和(按四舍五入保留两位小数)。

  1.采用闭卷方式，时量为120分钟。考生应认真阅读《网上评卷考生答题须知》(附件3)，自备蓝色或黑色签字笔、2B铅笔、橡皮擦等答题工具，做好相关准备工作。

  1.全省统一按招聘计划数1:2的比例，分学段、分学科划定笔试最低控制分数线(紧缺学科根据真实的情况可适当降低笔试最低控制分数线)。达到笔试最低控制分数线的考生，方可参加面试。

  2.当参加笔试人数未达到招聘计划数的2倍时，核减招聘计划数，然后分学段、分学科按1:2的比例划定笔试最低控制分数线.核减的招聘计划数原则上调整到笔试人数较多的学科。计划调整后，按新核定的招聘计划数1：2的比例，分学段、分学科划定笔试最低控制分数线。

  面试主要考察应聘对象的教育教学基本素质与能力，由设岗县教育(体)局组织相关专家对报考本县的考生进行面试。面试在规定的时间内完成，具体时间和安排另行公告。

  当招聘计划有剩余时，省教育厅根据真实的情况重新分配招聘计划并组织志愿征集工作。公布的招聘计划数，到县到学段到学科，考生在报名系统内再次填报志愿。面试对象分县分学段分学科确定。报名人员应在规定时间内到填报的设岗县教育(体)局参加面试。征集志愿录取仍由设岗县分学段、分学科依据总成绩从高分到低分等额确定体检对象。

  体检对象参加设岗县教育(体)局统一组织的体检环节，体检有关要求见附件4。

  经公示无异议的应聘对象，由省教育厅确定为拟聘用人员，并通知有关设岗县教育(体)局。

  设岗县教育(体)局根据湖南省特岗计划信息管理平台提供的拟聘用人员成绩，分直接志愿录取和征集志愿录取两个批次，分学段、分学科按总成绩从高分到低分的顺序由拟聘用人员选定聘用岗位。聘用岗位由设岗县教育(体)局自行确定，优先安排初级中学和乡镇中心小学(含完全小学)。

  1.根据有关规定法律法规及省教育厅《关于做好拟聘用教职员工从业查询工作的通知》(湘教通〔2022〕74号)要求，设岗县教育(体)局应认真做好本年度拟聘用特岗教师从业查询工作，从源头上杜绝有关违法犯罪人员进入校园内工作。

  2.拟聘用人员携带本人身份证、毕业证、教师资格证原件到设岗县教育(体)局报到。设岗县教育(体)局须认真进行录用前的资格复核工作，凡不符合招聘条件、未出具上述材料原件或有弄虚作假行为的应聘对象，一律取消聘用资格并将有关情况报省教育厅。资格复核无误后，拟聘用人员与设岗县人民政府(或教育行政部门)签订聘用合同。

  特岗教师须根据设岗县教育(体)局的统一安排，于秋季学期开学前到合同规定的学校上岗任教。

  1.特岗教师聘用期内的工资待遇及应享受的有关政策、户口及档案管理和聘后管理等，依照国家与湖南省有关法律法规执行。

  2.应届毕业生(不含中央部属高校)在湖南省51个脱贫县和冷水江市县级政府驻地以下农村中小学任教的特岗教师，可按规定享受高校毕业生基层单位就业学费补偿，标准为：博士生10000元/年，硕士生及第二学士学位学生8000元/年，本科生5000元/年，专科(高职)生3500元/年。连续资助3年(中途离开基层单位的，自离开后不再享受)，每年11月底前向设岗县教育(体)局学生资助中心申请。

  3.特岗教师服兵役的，须在服役前向设岗县教育(体)局书面报告。服役期间，保留其特岗教师资格。服役期满要求重新上岗者，须在服役期满后1个月内向省特岗办提出书面申请，逾期视为自动放弃。当年7月31日前提出申请的，纳入当年度特岗教师招聘计划;当年8月1日后提出申请的，纳入下一年度特岗教师招聘计划。经批准重新上岗者，不要重新考试，由原设岗县教育(体)局直接安排上岗，履行本年度所招聘特岗教师的职责及服务期。服役时间不计入特岗教师服务时间。

  1.截至2023年9月仍在服务期内(含自动离职、辞职)的特岗教师，不纳入招聘范围。

  2.截至2023年9月仍在服务期内(含自动离职、辞职)的公费定向培养师范生不纳入招聘范围(已办理违约手续的除外)。

  5.面试或体检时，如出现招聘对象的考试成绩并列且有必要进行选拔，则并列者都列为面试或体检对象。

  6.特岗教师招聘各环节中，有关部门(单位)不得向报名人员收取费用。省教育厅不举办任何形式的特岗教师招聘考试培训班，也没有委托其他任何机构举办类似培训班，报名人员应谨防上当受骗。

  7.考生应认真阅读《诚信考试承诺书》(附件5)，做到诚信报名，诚信考试，诚信履约。

  8.特岗教师招聘实施过程中，有关招聘政策、程序、标准，各招聘环节的具体工作安排，招聘计划、报考资格初审合格人员名单、准考证、考试成绩，以及确定的笔试、面试、体检、拟聘用人员名单等信息，均通过湖南省特岗计划信息管理平台(公布，不再另行通知。

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